為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，完善干部考核評價機制和雙文明考核體系，2023年1月4日，公司召開2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核及中層干部述職述廉大會。會議采取線下線上相結(jié)合方式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、12名現(xiàn)場述職人員在主會場參加會議，其他人員以視頻會議形式參會。公司黨委專職副書記、副董事長王東平主持會議。
結(jié)合疫情防控實際，本次述職述廉采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。在主會場，三名黨支部書記對照2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核六方面重點內(nèi)容，全面總結(jié)黨支部各項工作開展情況，詳細(xì)查擺存在問題，深刻剖析原因，并提出了進(jìn)一步改進(jìn)措施；九名生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人重點對照2022年度工作完成情況、存在的主要問題和2023年度工作思路措施進(jìn)行了現(xiàn)場述職。個人述職述廉從理論學(xué)習(xí)和思想情況、工作實際和廉潔自律情況三方面做了具體匯報。全體中層干部均提交了書面述職述廉報告，會議同時開展了現(xiàn)場民主測評。
會議對一年來公司干部隊伍整體展現(xiàn)出的狀態(tài)面貌和取得的工作成績表示充分肯定，對大家的辛苦付出表示感謝。會議指出，各黨支部要持續(xù)聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神主線工作，不斷增強黨建引領(lǐng)的示范作用，圍繞各單位特色，強化支部內(nèi)涵建設(shè)，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，進(jìn)一步推動公司基層黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升，為助力公司中心工作貢獻(xiàn)積極力量。
會議強調(diào)，中層干部要切實增強改革發(fā)展緊迫感，客觀理性看待取得的工作成績，清醒認(rèn)識到改革發(fā)展的力度成效距離既定目標(biāo)和廣大職工期盼還存在一定差距，地勘經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展任重道遠(yuǎn)。全體中層干部要通過本次述職述廉，切實提高政治站位，進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，增強擔(dān)當(dāng)作為的能力，集中精力抓主業(yè)、干事業(yè)，要知敬畏、存戒懼、守底線，全面對標(biāo)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正打造成為一支信念堅定、作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)、能打勝仗、廉潔自律的高素質(zhì)干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
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